Freelance headhunters

Veel bedrijven kiezen ervoor om voor hun rekruteringstaken een beroep te doen op een externe HR recruiter. Dit is een tijdelijke, freelance recruiter die operationeel of strategisch helpt bij de rekrutering. Zo kunnen de interne HR medewerkers zich meer toeleggen op hun kerntaken en het management bijstaan met strategisch advies. Wat zijn de eigenschappen van een goede freelance recruiter?

Continue reading

Een externe HR recruiter verstaat de kunst van de verleiding

Een externe HR recruiter verstaat de kunst van de verleiding

Veel bedrijven kiezen ervoor om voor hun rekruteringstaken een beroep te doen op een externe HR recruiter. Dit is een tijdelijke, freelance recruiter die operationeel of strategisch helpt bij de rekrutering. Zo kunnen de interne HR medewerkers zich meer toeleggen op hun kerntaken en het management bijstaan met strategisch advies. Wat zijn de eigenschappen van een goede freelance recruiter?

Continue reading

Freelance recruiters zorgen voor een frisse blik bij employer branding

Freelance recruiters zorgen voor een frisse blik bij employer branding

Is een van je HR medewerkers ziek, zwanger of plots vertrokken en moeten er dringend vacatures worden opgevolgd? Dan is een paar extra handen zeker welkom. Recruiting agency Businezz Booster biedt ondersteuning om personeelsnoden op te vangen en rekruteringsprocessen strategisch te ondersteunen. “Onze freelance recruiters zorgen voor een frisse blik ,” aldus Chakir Marchouh, Businezz Partner van Businezz Booster.

Continue reading

Marktonderzoek ‘Talent Management

Businezz Booster peilde bij klanten naar hun grootste uitdagingen met betrekking tot het aantrekken en behouden van talent. Ons onderzoeksteam stelde 4 pertinente vragen. Dit zijn de belangrijkste conclusies, aangevuld met doeltreffende adviezen van Businezz Booster.

Continue reading

Pragmatische Training: Sales & Sales Management

Pragmatische Training: Sales & Sales Management

Via een gerichte coaching op maat scherpt Businezz Booster de tech nieken en vaardigheden van sales professionals aan. Het gezicht achter de Coaching & Training afdeling is Luc Den Hond, Partner en Co-founder van Businezz Booster. “Mijn key words in learning & development: praktijkgericht, hands-on, toepasbaar en resultaatgericht.” Een gesprek met Luc die de vergelijking met de sportwereld niet uit de weg gaat. Control the controllables!

Continue reading

De 5 strategische zuilen van een succesvol retentiebeleid

Talent behouden is vandaag minstens even belangrijk als talent aantrekken. “Wat heb je aan een mooie
voorpoort als je medewerkers via een schraal achterpoortje vertrekken?”, stelt Chakir Marchouh, Businezz
Partner van Businezz Booster. Hij adviseert om op een ‘authentieke en intentionele manier’ verbinding te
maken met je medewerkers.

Continue reading

Sales recruitment: hoe efficiënt nieuwe sales aanwerven?

Je herkent dit vast wel. Een bedrijf is met spoed op zoek naar commercieel talent om het plotse vertrek van een medewerker op te vangen, of net om verder te kunnen groeien. Maar … zijn haast en spoed niet zelden goed bij sales recruitment? “Te weinig bedrijven denken na over een strategische aanpak of zijn enkel op zoek naar witte raven,” zegt Christophe Eggen van Businezz Booster, specialist in sales recruitment.

Continue reading

Employerability

“In tijden van de war for talent in een razendsnel veranderende VUCA-wereld is het voor bedrijven van levensbelang om relevant te blijven,” zegt Businezz Partner Chakir Marchouh. Zijn advies: maak je bedrijf employerability-proof en wapen je tegen toekomstige interne en externe veranderingen. Zo breng je je bedrijf in deze woelige economische tijden in een veilige haven.

Continue reading

4de industriële revolutie

We begeven ons aan de voordeur van de 4de industriële revolutie. Opent deze ook nieuwe horizonten voor jouw onderneming of blijf je (stil)staan? Introductie: 1ste industriële revolutie:…

Continue reading

Locomotivatie

Hoe kan je als bedrijfsleider je onderneming op volle toeren trekken? Wees een locomotief Doe dingen gebeuren, neem initiatief en schrap een ‘mañana-politiek’ (= uitstellen naar morgen)….

Continue reading