Recruitment

De waarde van je bedrijf staat rechtstreeks in verhouding met de waarde van je menselijk kapitaal!

Investeer in de aanwerving van sterke mensen! Je bedrijf zal groeien, er komt minder werk en stress op de schouders van de bedrijfsleider en je creëert een stimulerende omgeving met mensen die energie geven.

HR is een constante en geen tijdelijke noodzaak. Is mijn bedrijf hierop afgestemd? De meeste bedrijven werven enkel aan als er een functie open staat. Een bedrijf met ambitie om te groeien moet recruitment in een vast systeem zetten. Als je pas begint met recruitment als er een functie openstaat, zit je onder tijdsdruk en is het te laat.

In dit dagseminar leer je van ervaren recruiters en bedrijfsleiders hoe ook jij de juiste mensen kan werven.

Thema’s:

  • HR is een constante en geen tijdelijke noodzaak. Is je bedrijf hierop afgestemd?
  • Hoe kan je de juiste mensen aanwerven?
  • Hoe kan je de juiste mensen behouden op lange termijn?
  • Wat zijn de voor- en/of nadelen tussen loondienst en zelfstandigheid?
  • Hoe kan je ervoor zorgen dat je medewerkers geen kost, maar een investering zijn?
  • Wat zijn de criteria van jouw ideaal team?
  • Wat zijn je voordelen en die van je bedrijf om sterke mensen aan te werven?
  • Wat zijn de criteria van een ‘luitenant’ binnen je bedrijf?
  • Praktische analyse + strategie voor je eigen bedrijf 

Inschrijven of meer info over 'recruitment'?

6 + 15 =

Pin It on Pinterest

X