Skillerjobs is een recruitment advertising software die het mogelijk maakt om vacatures van Pluxee op een zeer eenvoudige manier te adverteren via Facebook, Instagram en Google. Zonder complexe onboarding, zonder IT-koppelingen en zonder nood aan marketingkennis. Vacatures worden automatisch omgezet in performante advertenties, volledig in de look & feel en tone of voice van het bedrijf.

Bij Businezz Booster groeiden we de voorbije jaren uit tot een referentie in de rekrutering van commerciële profielen. Niet door groter te roepen dan anderen, maar door consequent te leveren, vertrouwen op te bouwen en duurzame samenwerkingen aan te gaan. Tevreden klanten bleven ons doorverwijzen, en net dat vertrouwen bracht een nieuwe vraag met zich mee.

Steeds vaker kregen we de vraag of we ook konden helpen bij andere vacatures. Niet alleen salesprofielen, maar ook operationele, technische en ondersteunende functies.

Net daar moesten we eerlijk blijven tegenover onszelf. Wij geloven sterk in specialisatie en focus. In doen waar je écht goed in bent. In plaats van onze rol als specialist los te laten, gingen we op zoek naar een manier om onze klanten ook in die bredere rekruteringsnoden te versterken, zonder in te boeten op kwaliteit of visie.

Zo startte onze zoektocht naar een talent attraction-oplossing die paste binnen onze kijk op recruitment.

Die zoektocht bracht ons bij Skillerjobs. Niet meteen als partner, maar eerst als gebruiker. We integreerden de tool in onze eigen werking en zetten ze in bij klanten die breder wilden rekruteren. Wat we zagen, was geen extra laag bovenop recruitment, maar een logisch verlengstuk ervan.

Vacatures werden automatisch vertaald naar aantrekkelijke advertenties, volledig in lijn met het employer brand van onze klanten. Ze verschenen daar waar kandidaten vandaag hun aandacht hebben, zonder dat daar marketingkennis of externe agencies voor nodig waren. Terwijl de technologie zelf het bereik en het budget optimaliseerde, konden wij ons blijven focussen op selectie, gesprekken en het menselijke luik van recruitment.

Skillerjobs bestaat intussen twee jaar en werd ontwikkeld door een Belgisch HR-tech team onder leiding van Sander Lesage. Hun visie sluit nauw aan bij de onze: technologie moet recruitment ondersteunen, niet verzwaren. Geen zware onboarding, geen datamigraties. In de praktijk zijn bedrijven binnen het halfuur operationeel.

Gaandeweg werd duidelijk dat Skillerjobs meer was dan een antwoord op een klantvraag. Het werd een structurele versterking van hoe wij bedrijven helpen groeien, in commerciële teams én daarbuiten. Daarom zetten we vandaag deze volgende stap: Businezz Booster neemt een participatie in Skillerjobs.

Omdat sterke recruitment begint bij focus en versterkt wordt door de juiste technologie. En omdat sommige samenwerkingen niet ontstaan uit plannen, maar uit echte synergie.

Skillerjobs vervangt de rol van HR en Marketing niet, maar versterkt ze. Het repetitieve en tijdrovende werk rond het schrijven van advertentieteksten, het zoeken naar visuals, copy-paste werk en de A/B-testing van advertentiecampagnes gebeurt automatisch. Hierdoor krijgen marketeers opnieuw ruimte om zich te focussen op strategie, contentplanning, website en employer branding, terwijl HR zich kan concentreren op kandidaten, gesprekken en kwaliteit.

Minder bandwerk, meer impact.